Senior adviseur HR

Wat ga je doen?

• Het adviseren van directie en leidinggevenden op strategisch en tactisch HR‑niveau.
• Het invullen van complexe vraagstukken door HR‑oplossingen, inclusief het bewaken en het uitvoeren ervan.
• Het invullen en borgen van het pensioenbeleid en het begrijpelijk uitdragen en uitvoeren daarvan.
• Het voorbereiden en aandragen van mutaties in de loonadministratie en het doorgeven daarvan aan de accountant.
• Het verzorgen van HR-administratie en het opstellen en bijhouden van personeelsdossiers.
• Het begeleiden van het volledige verzuimproces: van registratie tot dossiervorming.
• Het bijdragen aan thema’s zoals professionalisering van HR‑processen, talentontwikkeling, evaluatiecycli en organisatie­ontwikkeling.

Wat je hebt en kunt

• HBO werk- en denkniveau;
• 5-10 jaar of meer aantoonbare HR-werkervaring, bij voorkeur in de bouw-, civiele of installatietechnische sector;
• Kennis van Microsoft 365;
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere processen gelijktijdig te beheren;
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Een energieke en verbindende persoonlijkheid, passend bij onze kernwaarden: Samen, Open, Kennis & Plezier;
• Flexibele werkhouding en makkelijk kunnen schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.

Wat bieden wij

• Uitdagingen en afwisseling;
• Professionele ontwikkeling als jij daar behoefte aan hebt;
• Marktconform salaris en passende afspraken over werktijden en vrije tijd;
• Een hechte groep collega’s, die kennis, werk en plezier graag combineren;
• Vrijmibo’s en/of (sportieve) uitjes en afspraken onderling;
• Een open organisatie, waarbij je veel verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt als jij dat bewijst aan te kunnen.